Kenapa Kerja Makan Gaji?

Satu hari tu, saya sertai webinar berkenaan kerjaya yang dikendalikan oleh Tuan Nik Akmal.

Saya tanya,

“Tuan, macam mana nak atasi cepat rasa bosan dalam kerja”

Beliau pun tanya beberapa soalan dan aku bagi input yang diperlukan.

Jawapannya ada dihujung artikel ini.

Sebelum itu saya kongsikan satu info yang menarik dan ada kaitan dengan jawapan yang Tuan Nik bagi.

 

3 Peringkat Kerjaya

 

 

Robert Katz memperkenalkan 3 peringkat ini.

	Conceptual Skills	Human Skills	Technical Skills
TOP MANAGEMENT	Lebih memikirkan strategi	Buat networking dengan 3rd party person	Tahu proses tapi tak terlibat dalam operasi
MIDDLE MANAGEMENT	Memikirkan masalah yang timbul dalam mencapai KPI	Mengurus expectation top management dan pastikan first-line management on-track	Hanya terlibat dalam teknikal aras tinggi
FIRST-LINE MANAGEMENT	Kurang penglibatan	Lebih kepada hubungan komunikasi rakan sekerja	100% penglibatan dalam operasi

Soalan.

Antara ketiga-tiga peringkat ini, mana yang sibuk kerjanya?

Jawapannya…

Ketiga-tiga peringkat ini sibuk. Bezanya sibuk yang berimpak tinggi atau tidak.

Faham tentang perkara ni, terus saya boleh tahu punca kenapa saya atau mungkin anda juga sudah mula rasa bosan dengan tugasan anda sekarang ni.

Walaupun kemahiran anda itu pada tahap aras tinggi.

 

Jawapan Tuan Nik Akmal

Ini jawapannya;

“Anda kena mula untuk knowledge transfer. Bina legasi. Bina tim.”

Daripada jawapan ni, saya lihat ada dua sahaja jalan.

1. Buat hiring dalam bisnes sendiri
2. Masuk ke syarikat yang memerlukan seorang ‘senior’

Maka, saya lebih cenderung dengan pilihan kedua.

Begitulah ceritanya.